８０点が１００点！

向上心を持つのはとても良いことです。

きっちり仕上げようとするのはとても良いことです。

しかし、８０点こそが１００点なのです(笑)

完璧を目指そうとするとノイローゼになってしまう

「８０点のほうが良い」という言葉には、２つの意味あります。

まず１つは、完璧主義になりすぎないほうがよい、という意味です。

たとえば、ピアノが上手になりたいと志すのはとても良いですが、「音大に受かるぐらい超絶テクニックになりたい」というふうには考えないほうがよいです。

完璧を求めすぎると、ノイローゼになってしまいがちです。

また、時間がものすごく奪われてしまいます。青春時代にやるべきことは、楽器の練習だけではないはずですよね。普通の勉強も大事ですし、恋も友情遊びも、オシャレの練習も大事です。

全速力で走れるのは１００メートルが限界

２つ目の意味は、「ずっと完璧では居られない」ということです。

仮に１００点満点を貰えるほど技術が身に付いたとしても、ずっと１００点のクオリティを保ち続けるのは無理があります。全速力で走り続けられるのは、１００メートルが限界ですよね。

これは、社会人になると痛感します。

たとえばピアノを全身全霊で弾くことは、学生のうち、たまにやるならそう辛くもないでしょう。

しかし、ピアノのプロになって毎日８時間人前で弾かなければならなくなったなら・・・全身全霊をフルタイム勤務で続けるのは、無理です。

つまり、社会人としてやっていくためには、「適度にチカラを抜く」ということを会得しなければならないのです。心構えとして、「妥協」を覚える必要があります。

社会人（プロ）にならなくとも、その技術を頻繁に発揮するような立場になるなら、やはりこの「８０点で妥協する」感覚は必要になってきます。

体力や根性のある人は、９５点のクオリティを３年くらい続けることが出来てしまったりもします。でも、３年目くらいでガタがくるでしょう。そういうものなのです。

普段は８０点くらいのクオリティでこなして、そして特別なときだけ、９５点、１００点のつもりで気合を入れます。そういうふうに考えたほうが良いです。

野球のピッチャーが「ギアチェンジ」などと言っているのを、聞いたことがありませんか？

部下や他人にも「８０点でいいんだよ」と言ってあげられる人になろう

あなた自身が、「いつも１００点では体も心も持たない！」ということを痛感したなら、部下や他の人のこともいたわってあげましょう。

スタッフが皆８０点程度のがんばりでも会社が回るように、人材を配置したり、作業の質・量を調整しましょう。

あまり頑張ったことのない人に対して、「ちょっと限界まで頑張ってみようか」と叱咤するのは悪くないです。

「普段は８０点で良いのだな」という脱力の心がけは、あなた自身を救う事にもなりますし、社会を救うことにもなります。